INDICAÇÕES DE DEZEMBRO/2009

FEITOS UM PARA O OUTRO

Empresas investem nos valores pessoais adotando como critério, uma seleção mais criteriosa em busca de perfis cada vez mais desejados visando a permanência de seus funcionários além do aumento de seu efetivo. O que as empresas estão fazendo para atrair e reter profissionais para não perdê-los para uma oferta melhor, algumas informações sobre este conteúdo está na edição de novembro/2009 da Revista VOCÊ S/A, página 44

CARENTES DE FEEDBACK.

Em algumas empresas o feedback tem sido requisitado por funcionários da geração Y, ou seja, aquela formada por profissionais nascidos após 1980, que desejam conhecer o caminho para o sucesso de sua carreira demandando avaliações de desempenho para o acompanhamento deste processo. Veja na edição de novembro/2009 da revista VOCÊ S/A, na página 62, este assunto com dicas de como lidar com essa turma.

ADMINISTRE A INCERTEZA

Para lidar com os novos cenários do mundo corporativo, líderes devem ser claros, curiosos e corajosos, algumas dicas estão neste conteúdo publicado na edição de novembro/2009 da revista MELHOR: gestão de pessoas, página 28.